第64章 体制内外

的中层干部，去这么一家私营单位，你觉得合适吗？你是国家干部编制，到了私营企业，你的国家干部身份如何保留？怎么体现？”老父亲说的语重心长。

    赵馨梅的父母都是年近六旬的人，他们对编制和体制看得比什么都重要，说那是他们的生命也不为过，但是，他们不知道时代的脚步在不断往前迈进，社会生活中，除了老气横秋的体制和编制这种特殊阶层的专利品，现在已经出现了很多他们意想不到的新生事物，而且展现出勃勃生机。

    “爸，我理解你们的担心，也知道你们这些想法都是为了我好，但是你们也许不知道我们单位那种国营企业的现状，完全可以用岌岌可危来形容，还能坚持多久，我看厂里的主要领导心里都没有底。”赵馨梅道。

    “以前从来没听你说过，那么大的国营企业，全省食品行业前五名，在全国都数得着的向阳食品厂，怎么会变成这样？”两位老人对女儿说的事情颇感震惊。

    “我就是厂里企管科的，要说原因，不用别人总结，我就知道的一清二楚，不外乎体制僵化，机制死板，缺乏动力，人浮于事，效率低下，还有任人唯亲，等等等等。”赵馨梅漫不经心地说。

    “既然你们知道这些弊端，为什么不跟上级领导反映，不怕有毛病，你们给领导提出来，改了不就没事了吗？”

    赵馨梅哈哈大笑，“你们二老是月球上来的吗？这才刚从单位退休多长时间，怎么就把自己单位那些毛病忘的一干二净了？回想你们上班那会儿，单位是个什么状况，你们就不会对我