~?第十六话?~ 〈六楼的距离〉4

    回到办公室和h俊昌通过电话後，得知人事部并非口头辞退，正式的辞退通知单一早就发到仓管部，沈子皓对夏妡滢当真赶尽杀绝。

    最糟糕的状况下，该如何保她下来？

    公司有公司制度，即便是上位者一个错误决策，但碍於管理制度考量及权威扞卫，如果没有重大疏失或影响，必要时还是得选择将错就错。

    辞退一个初来几天的临时人员，对公司不痛不痒，要沈子皓收回成命更是困难重重。

    完全想不出对策——这呆瓜，老惹出一些奇奇怪怪问题考验他，虽然不否认祸首是他，才会让她遭受到沈子皓不公平对待，唯今之计，解铃还需系铃人，只能y闯看看。

    深x1口气，齐烨霆起身走向财务长办公室，轻敲门，听见里面应声允诺後才推门而入。

    沈子皓握着话筒坐在皮椅上，抬眸瞥了来人一眼，继续低声说道：「调查裴雨彤小学五年级後的一切……要几天……嗯，好……再联络。」

    齐烨霆站在门边等候着，直到他挂上电话才走到办公桌前。

    「怎麽？要求我收回夏妡滢的辞退单吗？」沈子皓一手撑着下颏，好整以暇望着他，眸底藏笑，像在期待什麽。

    「我认为财务长的辞退程序不合公司规定。」略微弯身，齐烨霆双手成拳朝桌面一顶，和他四目交凝。

    「不合规定？」摆明宣战！沈子皓缓缓坐正，歛起脸上带点不羁的笑，沉声说道：「那你说，哪里不合规定？」

    「辞退前应先支会部门主管，进行事务交接和应变。」

    「一个