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    那天早晨，作为主要投资方，安陆出乎意料地缺席了乐园的剪彩仪式，让一些提前驻守的媒体扑了场空。

    而同一时间，聂斐然起床后吃了早餐，去卧室看了看还在赖床的女儿，回到客厅后，趁着这份难得的清静，打开电脑开始工作。

    从之前的私活，到现在这份可以称作完美的＂神仙工作＂，私下里林语熙确实帮了他大忙。

    原本按照入职前谈的工资，他默认会从普通职员干起，但没想到试用期结束后第一个月，总部考核完毕，直接给他提了分公司品牌总监的头衔，理由是他过去已经在内部积累了很有价值的评测经验。

    当然，到手收入跟着翻倍，让他又惊又喜。

    此外，聂筠本该还有半年才到读幼儿园的年纪，正式入职前，他一直在找合适的阿姨，正焦头烂额时，工会那边已经在帮他安排，告诉他不介意的话先送几个月幼托班过渡着，明年可以直接照顾入园。

    他一开始还犹豫，觉得宝宝太小，他也多少有些分离焦虑，结果正式班一上起来，再清闲也感觉到同时做两件事的吃力，最后只好咬咬牙送了公司指定的幼托机构。

    而同事方面，三个月相处下来，气氛一直很松弛，竟然没有过去在DL那么剑拔弩张的感觉。

    可能是企业文化的关系，无论上司还是同级，大部分是喜欢小孩子的人，脾气性格都比较温和，对他独自抚养女儿这件事只表示过赞叹，没有人会不识趣地追问其他。

    跟聂斐然关系走得比较近的是同一办公室不同部门的颜饶，年纪比他小